El Mundo en Bicicleta

Insignia de Expedicionario ¿Alguna vez has soñado con viajar al espacio? Pues un scout como nosotros lo soñó y fue el primero en pisar la luna. Neil Armstrong Como comandante del Apolo 11, la primera misión tripulada a la luna con la intención de alunizar, Armstrong ganó la distinción de ser la primera persona en poner pie sobre la superficie lunar. El 16 de julio de 1969, Armostrong, Michael Collins y Edwin E. Aldrin comenzaron su viaje a la luna. Aquí podrás leer más sobre Neil Armstrong: Neil Armstrong: El scout que llegó a la Luna Aunque la misión Apolo 11 es la más conocida y recordada, después del 20 de julio de 1969, el hombre ha pisado la Luna en cinco ocasiones más. Apolo 12 (1969), 14 (1971), 15 (1971), 16 (1972) y 17 (1972) fueron las misiones que continuaron la labor de Apolo 11. Averigua en el siguiente artículo cuántos scouts han participado en misiones lunares. Lee aquí: La NASA y los Scouts, una larga historia juntos Desafíos de la fase E...

Photo by  Mike Chai  from  Pexels “Había una vez cuatro individuos llamados Todo el Mundo, Alguien, Nadie y Cualquiera. Siempre que había un trabajo que hacer, Todo el Mundo estaba seguro de que Alguien lo haría. Cualquiera podría haberlo hecho pero Nadie lo hizo. Alguien se puso nervioso porque Todo el Mundo tenía el deber de hacerlo. Al final, Todo el Mundo culpó a Alguien cuando Nadie hizo lo que Cualquiera podría haber hecho”. Aplica para todo en la vida...

Preguntas reveladoras que debes hacer para entender completamente a tu cliente Para llegar a entender verdaderamente a tus clientes debes hacer buenas preguntas que profundicen y hagan que las personas reconsideren un problema, vean una situación desde otra perspectiva o incluso que enciendan su ingenio para crear una idea completamente nueva.  Muchos de nosotros no somos expertos en el arte de hacer preguntas ni tampoco nos sentimos cómodos interrogando exhaustivamente a nuestros clientes para obtener las respuestas de preguntas difíciles y complicadas. Sin embargo, es una actividad importante, en especial al principio de una relación o en la etapa de ventas. Las preguntas correctas y sus respuestas no solo te ayudan a ofrecer mejores resultados para tus clientes, además, hacer preguntas que den lugar a diálogos productivos puede mejorar tus relaciones comerciales. Si entiendes mejor a la empresa del cliente, cuáles son sus objetivos, desafíos, necesidades y valores, p...

Lema, Divisa, Principios y Virtudes Scout Significado de las Virtudes y Principios Scout. Por encima de todo, los Scout somos personas con virtudes y principios positivos y bien fuertes, ya que creamos el habito de servir al prójimo en cualquier circunstancia. Esas buenas bases de formación se crean en la practica constante de hacer el bien, de ayudar a tu equipo y de la serie de circunstancias que ocurren en las actividades Scout.    Estos lineamientos que estructuran lo que significa ser Scout también esta descrita a la perfección en nuestra Ley Scout.  ¡Siempre Listo! El lema de todos los boy Scout del mundo es; ¡Siempre Listo!, ya que estamos preparados para la acción siempre que nos necesiten, estamos listos para afrontar las dificultades que nos pone la vida en el camino.  Este lema representa la cultura del escultimos que nos dejo el fundador del movimiento Baden Powell siempre preparados para ayudar y servir. Divisa Scout Hace...

Resumen del Libro La Empresa Consciente escrito por Fredy Kofman en el año 2008 y traducido al español en el 2012. Este libro es, en realidad, una expedición. Un viaje de transformación del que, según su autor, no hay retorno. Fredy Kofman propone un reto simple pero no por ello fácil: ser personas conscientes y hacer de nuestras empresas organizaciones conscientes. Y nos hace una promesa: Si sigue las lecciones desarrolladas en este libro, se le presentará el desafío de defender sus valores e interactuar con los demás de manera auténtica, constructiva e impecable. Para Kofman la consciencia es la clave. Una actitud consciente en la empresa permite afirmarnos en nuestros valores, elegir conductas coherentes con ellos y actuar con integridad incondicional. Esto hace posible lo que llama “el éxito más allá del éxito” : Orientarse al objetivo sobre la meta y al proceso en lugar del resultado. Actuar de acuerdo a la propia naturaleza de modo que se alcanzan el conocimiento y la real...

Con tantas posibilidades, tanta información disponible y tantas posibles interacciones y combinaciones, es prácticamente imposible pretender que tenemos la solución a los problemas, la verdad revelada, la mejor forma de hacer las cosas. El escritor y economista Tim Harford estudia los sistemas complejos y ha encontrado un vínculo sorprendente entre los sistemas exitosos: fueron hechos a base de ensayo y error. En esta charla de TED nos propone que intentemos lo aleatorio y comencemos a cometer mejores errores.